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혹시 요즘 계속 취업 준비만 하고 있어서 지갑이 텅 빈 느낌이 드시나요? 자격증 학원비, 교통비, 식비까지 나가는 건 많은데 들어오는 건 하나도 없어서 걱정이 크시죠.
제가 오늘 알려드릴 청년도약지원금(정식 명칭: 청년일자리도약지원금)은 그런 상황의 청년분들에게 정말 필요한 제도예요.
정부에서 직접 최대 300만 원의 장려금을 지원해 주고, 기업에도 720만 원까지 인건비를 보조해 주니까 청년 고용 기회가 훨씬 많아집니다.
오늘 글에서는 “도대체 어떻게 신청하는지, 내가 받을 수 있는지, 어떤 기업이 대상인지”를 하나하나 쉽게, 친근하게 설명드릴게요.
간단히 말하면, 청년을 정규직으로 뽑는 기업에게 정부가 인건비를 주고, 청년 본인에게도 보너스를 주는 제도예요.
이 제도의 목표는 간단합니다.
청년도약지원금을 온라인으로 신청할 수 있습니다.
청년이 받을 수 있는 지원금은 사실 생각보다 폭이 넓습니다. 대부분의 무직·무소득 청년이 대상에 들어가요.
👩🎓 청년(개인) 조건
👉 위 조건 중 하나만 해당돼도 지원 가능해요.
🏢 기업(사업주) 조건
지원금액은 기업과 청년이 나눠서 받습니다.
기업은 인건비 지원, 청년은 장려금 형태로 지급돼요.
💰 지원금액 요약
| 유형 | 기업 지원금 | 청년 장려금 | 추가 지원 |
| 일반 | 최대 720만 원 (12개월) | 6개월 근속 시 300만 원 | - |
| 빈일자리 업종 | 최대 720만 원 | 18개월 근속 시 추가 480만 원 | 장기근속 보너스 |
예를 들어, 중소기업에서 여러분을 정규직으로 뽑으면 기업은 720만 원을 받고, 여러분은 6개월만 버티면 300만 원을 현금으로 받을 수 있어요. 만약 빈일자리 업종에서 18개월 이상 근무하면 추가 480만 원까지 받습니다.
신청은 기업이 먼저 하고, 그다음 청년을 채용하는 방식이에요.
📌 단계별 신청 절차
📝 필요한 서류
네, 가능합니다.
청년도약지원금을 활용하면 취업 문턱이 낮아져요.
기업 입장에서는 정부가 인건비 일부를 부담해 주니 청년 채용을 더 적극적으로 할 수 있고, 청년은 입사 후 장려금까지 받아서 생활에 여유가 생깁니다.
👍 장점 정리
| 단계 | 기업 | 청년 |
| 1단계 | 고용24에서 참여 신청 | - |
| 2단계 | 기업 심사 승인 | - |
| 3단계 | 청년 채용 | 채용 후 근속 |
| 4단계 | - | 취업애로 요건 심사 |
| 5단계 | 6개월 이상 근속 후 지원금 신청 | 6개월 이상 근속 후 장려금 신청 |
| 6단계 | 720만 원 수령 | 300만 원 수령 (장기 근속 시 480만 원 추가) |
Q1. 채용 후 바로 신청 가능한가요?
A. 네, 채용일로부터 3개월 이내라면 가능해요.
Q2. 사회보험료 지원과 중복되나요?
A. 두루누리 지원금과는 중복 가능하지만, 동일 인건비에 다른 보조금이 있으면 제외돼요.
Q3. 취업애로 요건이 어렵나요?
A. 아닙니다. 9가지 중 1가지만 해당되면 지원 대상이에요.
청년도약지원금은 매년 예산이 한정돼 있어서 빨리 마감될 수 있어요.
특히 중소기업 채용 시장은 지원금이 있는 곳부터 인기가 몰리기 때문에 기회를 놓치기 쉽습니다.
“신청 안 하면 300만 원을 그냥 날리는 거예요.”
청년도약지원금은 단순히 돈을 받는 제도가 아닙니다.
청년 맞춤형 제도예요.
👉 지금 바로 고용24 청년도약지원금 신청으로 들어가서 확인해 보세요.
하루라도 빨리 신청할수록 취업 기회가 많아집니다.
새출발기금 조건 신청자격 지원내용 신청방법 준비서류 유의사항
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