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청년일자리도약장려금은 취업으로 힘들어하는 청년들과 인건비 부담으로 고생하시는 사장님들을 위한 정책으로 청년을 신규로 채용하는 기업에게 지원되는 정책 사업으로 중소기업에서 청년들을 안정적으로 고용할 수 있는 환경을 조성하여, 청년들에게 안정된 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 사업입니다.
높아진 임금으로 신규 채용을 꺼리는 사장님들이시라면 꼭 이 글을 보셔서 직원 신규 채용 시 지원받으시길 바라며, 이 제도가 청년들에게 더 많은 기회를 제공하고, 경제적으로 자립할 수 있는 발판이 되기를 바랍니다.
이 글에서는 청년들에게 실질적인 도움이 되는 청년 정책을 몇 가지 더 추가적으로 소개해 드리겠습니다. 글을 끝까지 확인해 주시길 바랍니다.
청년들의 취업 어려움을 국가가 나서서 지원하는 대표적인 정책 중 하나로 청년일자리도약장려금 사업에 선정되면, 취업애로청년을 신규 채용한 경우 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 720만 원을 지원받을 수 있으며, 이후 최초 채용 후 2년 근속 시 480만 원이 일시 지급됩니다.
즉, 2년간 총 1,200만 원을 지원 받을 수 있습니다.
신청은 온라인 신청을 원칙으로 합니다.
고용24 홈페이지( www.work24.go.kr) 에서 사업장 소재지 관할 운영기관을 선택한 후 사업 참여를 신청합니다.
1. 기업 조건
청년일자리도약장려금 사업에 참여할 수 있는 기업은 신청하는 시점을 기준으로 이전 1년간 평균고용보험 가입자 수가 5인 이상인 중소기업입니다.
일부 우대 업종의 경우, 1인 이상도 참여 가능한데, 우대 업종에는 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종, 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 사업 등이 포함됩니다.
중소기업 조건은 아래에서 확인하실 수 있습니다.
2. 청년 조건
채용일 현재 만 15세 이상 34세 이하인 자(군필자의 경우 최대 만 39세까지)
채용일 현재 취업 중이 아닌 자
연속하여 6개월 이상 실업 상태인 청년
일부 예외 대상(실업 기간 6개월 미만인 경우)에는 고졸 이하 학력 청년, 고용촉진장려금 지급 대상 청년, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 보호종료아동, 자영업 폐업 이후 최초 취업한 청년, 최종학교 졸업 후 채용일까지 고용보험 가입 기간이 총 12개월 미만인 청년 등이 포함됩니다.
사업주의 배우자, 자녀, 부모, 외국인, 고등학교 및 대학교에 재학 중인 자는 지원에서 제외됩니다.
1. 안정적인 일자리 확보
이 제도를 통해 취업에 어려움을 겪는 청년들이 중소기업에 취업할 수 있으며, 안정적인 일자리를 얻어 경제적 자립과 생활 안정에 도움이 됩니다.
2. 인건비 지원
기업에는 최대 1,200만 원(2년간)의 인건비 지원이 제공됩니다. 이를 통해 기업의 초기 인건비 부담이 줄어들어 청년 채용에 도움이 됩니다.
3. 취업 기회 확대
실업 기간이 6개월 미만인 청년도 일부 예외적으로 지원 대상이 될 수 있습니다. 이를 통해 취업 준비 중인 청년들에게도 기회가 제공됩니다.
4. 선순환 구조 형성
청년들의 취업 기회 확대와 기업의 인건비 부담 완화가 이루어져 청년과 기업 간의 선순환 구조가 만들어집니다. 종합적으로 청년일자리도약장려금은 취업에 어려움을 겪는 청년들에게 안정적인 일자리와 경제적 지원을 제공하고, 기업의 청년 채용을 촉진하여 청년 일자리 문제 해결에 기여하고 있습니다.
최초 1년은 매월 60만 원씩 12개월 동안 지급하며, 1년 근속 시 480만 원을 일시금으로 지급합니다.
1년 차에는 최대 720만 원, 2년 차에는 최대 480만 원이 지원됩니다.
지원 한도는 기준 피보험자 수의 50%까지, 인원으로는 최대 30명까지입니다.
기업은 반드시 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.
1. 누가 청년일자리도약장려금을 받을 수 있나요?
청년일자리도약장려금은 주로 만 15세부터 34세까지의 청년을 신규 채용한 기업에서 받을 수 있으며, 일정한 기준을 충족하는 경우에 해당됩니다.
2. 청년일자리도약장려금과 일자리안정자금은 중복 지원이 가능한가요?
청년일자리도약장려금과 일자리안정자금은 중복 지원이 가능합니다. 다만, 일부 다른 정부 지원금(예: 청년추가고용장려금, 청년채용특별장려금)과는 중복 지원이 불가능합니다.
3. 청년일자리도약 장려금은 일자리안정자금, 두루누리 지원금과 중복 가능한가요?
두루누리 사업도 일자리안정자금과 중복 지원이 가능합니다.
4. 청년일자리도약장려금은 얼마나 지원이 이루어지나요?
청년일자리도약장려금은 2년간 최대 1,200만 원까지 지원이 가능합니다.
5. 청년일자리도약장려금은 어떤 기간 동안 받을 수 있나요?
청년일자리도약장려금은 최대 2년 동안 받을 수 있습니다.
6. 청년일자리도약장려금을 받기 위해 필요한 서류는 무엇인가요?
신청자의 상황에 따라 다르지만, 주로 필요한 서류는 다음과 같습니다:
주민등록증, 증명서(재직증명서 등), 사업자등록증 (해당되는 경우)
7. 청년일자리도약장려금 신청 후 지원 결과는 어떻게 확인하나요?
일반적으로 신청한 기관이나 정부 웹사이트에서 온라인으로 확인할 수 있습니다.
8. 청년일자리도약장려금을 받는 사람들의 이야기나 후기는 어디서 볼 수 있나요?
청년일자리도약장려금을 받은 사람들의 이야기나 후기는 해당 프로그램의 공식 웹사이트나 관련 커뮤니티, 정부 주관의 SNS 페이지에서 찾아볼 수 있습니다.
9. 3개월 종료 즉시 정규직으로 전환의 의미는 무엇인가요?
기간제 근로자로 채용된 청년이 3개월 이내에 정규직으로 전환한 경우를 의미합니다. 3개월이 끝나는 즉시 정규직으로 전환된 경우도 포함됩니다. 전환 시점부터 지원 대상이 될 수 있습니다.
10. 지원대상 청년이 12개월을 모두 지원받지 못한 경우, 잔여 개월에 대해 다른 청년을 대체 채용하여 지원받을 수 있나요?
기업이 특정 청년에 대해 1회 차 장려금을 수령한 후, 해당 청년이 12개월 지원 기간을 모두 채우지 못하고 중도 퇴사한 경우, 다른 청년을 대체 채용하여 지원받을 수 없습니다.
11. 지원대상 청년 본인이 스스로 퇴사한 경우에 인위적 감원에 해당하나요?
자발적 퇴사는 인위적 감원에 해당하지 않습니다.
12. 1회 차 지원금을 수령한 후 2차 지원금 지급 전 인위적 감원이 발생한 경우, 지원금은 어떻게 산정하나요?
인위적 감원이 발생한 날부터 지원이 중단되며, 지원금은 고용조정이 발생하기 전까지 일할 계산하여 지급됩니다.
13. 인위적 감원이 발생한 경우, 사업 재참여가 6개월간 제한되는데, 이 경우 청년을 먼저 채용하고 인위적 감원 발생 후 6개월이 지난 시점에 사업 참여하는 것도 가능한가요?
인위적 감원이 발생한 기업에서는 재참여 제한 기간(6개월) 내에 채용한 청년에 대해서는 지원하지 않습니다. 다만, "기준 피보험자 수" 산정 시 해당 청년은 포함될 수 있습니다.
14. 청년일자리도약장려금 신청 시 특별히 주의해야 할 사항이 있나요?
신청하는 기업은 신청 조건, 기한, 필요 서류 등을 정확히 확인한 후에 신청해야 합니다. 거짓 정보 제공이나 부정으로 지원금을 수령하는 경우 법적 문제가 발생할 수 있으므로, 정확한 정보를 제공해야 합니다.
어느 나라든지 청년이 없으면 나라가 없다는 말이 맞을 정도로 청년은 중요한 계층입니다. 계속되는 경제 불황과 불확실성 속에 청년들의 생활지원, 일자리, 주거, 교육 등 청년 삶 전반의 개선을 위한 정책들이 계속 쏟아져 나오고 있습니다. 그 중에서 청년들에게 실질적으로 도움이 될 만한 몇 가지 정책을 소개해 드리겠습니다.
1. 청년취업아카데미
청년취업아카데미 개요 청년들의 취업 준비를 돕기 위해 직무교육, 인턴십 등을 지원하는 프로그램으로, 기업의 수요에 맞는 실무 중심의 교육을 제공하여 청년들의 취업 역량을 강화하는 데 도움을 줍니다.
✔ 청년취업아카데미 주요 내용
직무교육: 기업이 필요로 하는 실무 중심의 교육을 제공
인턴십: 현장 경험 기회를 제공하여 취업 연계 지원
취업 컨설팅: 이력서 작성, 면접 준비 등 취업 지원 서비스를 제공
✔ 청년취업아카데미 운영 현황
2013년부터 운영되고 있으며, 매년 약 3만 명의 청년들이 참여하고 있습니다.
포스코, 현대자동차 등 다양한 기업들이 참여하여 실무 교육을 제공하고 있습니다.
고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하여 전국적으로 운영되고 있습니다.
✔ 청년취업아카데미의 성과
참여 청년들의 취업률이 70% 이상으로 높은 편입니다.
기업 수요에 맞는 실무 교육으로 청년들의 취업 준비에 큰 도움을 줍니다.
이처럼 청년취업아카데미는 청년들의 취업 역량 강화와 취업 지원을 위한 중요한 정부 정책입니다. 앞으로도 청년들의 실질적인 취업 지원을 위해 지속적으로 발전해 나갈 것으로 기대됩니다.
2. 청년내일채움공제
청년내일채움공제 개요 중소기업에 정규직으로 취업한 청년들의 자산 형성을 지원하는 정부 지원 제도로, 취업 후 2년간 근속하면 최대 1,600만 원의 목돈을 마련할 수 있도록 지원하는 정책입니다.
✔ 청년내일채움공제 주요 내용
청년 근로자: 2년간 중소기업에 정규직으로 근무하며 월 적립금을 납부
기업: 청년 근로자의 적립금과 동일한 금액을 매칭 지원
정부: 2년 근속 시 청년 근로자에게 최대 1,000만 원을 지원
✔ 청년내일채움공제 지원 대상
만 15세~34세 청년
중소기업, 중견기업, 소상공인 등에 정규직으로 취업한 자
✔ 청년내일채움공제 성과
2015년 도입 이후 약 30만 명의 청년들이 가입하였습니다.
가입자의 90% 이상이 2년 근속하여 목돈을 마련하였습니다.
중소기업의 청년 인력 유치와 정착에 기여하였습니다.
이처럼 청년내일채움공제는 청년들의 자산 형성과 중소기업 취업을 지원하는 정부의 대표적인 정책 프로그램입니다. 앞으로도 청년 일자리 창출과 자산 형성에 기여할 것으로 기대됩니다.
3. 청년구직활동지원금
청년구직활동지원금 개요 구직활동을 하는 청년들에게 월 50만 원씩 최대 6개월간 지원하는 제도로, 구직활동 비용 부담을 줄여 안정적인 구직활동을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
✔ 청년구직활동지원금 지원 대상
만 15세 이상 34세 이하의 청년
근로 능력과 구직 의사가 있음에도 취업하지 못한 상태
가구 단위 월평균 총소득이 기준 중위소득 100% 이하인 자
✔ 청년구직활동지원금 신청 및 지원 절차
구직등록 및 구직활동 계획 수립
구직활동지원금 신청 (고용센터 방문 또는 온라인)
지원 대상자 선정 및 지원금 지급 (월 50만 원, 최대 6개월)
✔ 청년구직활동지원금 성과
2021년 도입 이후 약 30만 명의 청년들이 지원금을 받았습니다.
구직활동 비용 부담 완화로 안정적인 구직활동이 가능해졌습니다.
청년 취업률 향상에 기여하고 있습니다.
또한 청년구직활동지원금은 청년들의 구직활동을 지원하는 정부의 대표적인 정책 프로그램입니다. 앞으로도 청년 일자리 창출과 취업 지원에 기여할 것으로 기대됩니다.
4. 청년내일저축계좌
청년내일저축계좌 개요 저소득 청년들의 자산 형성을 돕기 위한 정부 지원 정책으로, 청년들이 2년간 매월 10만 원씩 저축하면 정부가 2배의 금액을 지원해 주는 사업입니다. 차상위계층과 기초생활수급자는 매월 30만 원씩 지원합니다.
✔ 청년내일저축계좌 지원 대상
만 15세 이상 ~ 만 39세 이하 청년
가구 소득이 기준 중위소득 50% 이하 또는 50% 초과 ~ 100% 이하인 청년
✔ 청년내일저축계좌 지원 내용
저축 지원: 청년이 2년간 매월 10만 원씩 저축하면 정부가 매월 10만 원을 추가로 적립하여 총 480만 원(청년 240만 원 + 정부 240만 원)을 적립합니다.
자립 지원: 저축 기간 동안 자립을 위한 교육 및 상담 프로그램을 제공하고, 자금 사용 계획 수립 및 이행 점검을 실시합니다.
✔ 청년내일저축계좌 신청 방법
5월 1일 ~ 5월 26일 사이 지역 사회복지관 등에서 신청 가능
5월 15일부터는 온라인 신청도 가능
문의 사항은 자산형성지원 콜센터, 보건복지상담센터, 지역 사회복지관 등에 문의
청년내일저축계좌는 저소득 청년들의 자산 형성을 돕고 자립을 지원하는 정부 정책입니다. 이를 통해 청년들이 더 나은 미래를 준비할 수 있을 것으로 기대됩니다.
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